Wie läuft eine Karriereberatung konkret ab?

Der Ablauf der Karriereberatung kann individuell nach Ihren räumlichen und zeitlichen Bedürfnissen abgesprochen werden.

Die Karriereberatung gliedert sich grundsätzlich in folgende Phasen:

Phase 1

Kostenloses Vorgespräch
Wir klären, ob die Chemie zwischen Ihnen und mir stimmt und wie wir zielführend zusammen arbeiten können.
Sie erhalten von mir einen Fragebogen, den Sie mir vor dem 1. Beratungstermin zuschicken. Er dient Ihnen zur Klärung Ihres Anliegens und mir zu einer guten Vorbereitung des Prozesses.

Phase 2

Zielklärung

Die Zielklärung findet häufig bereits im Vorgespräch statt, spätestens jedoch zum Beginn der Beratung. Was wollen Sie in dem Prozess erreichen bzw. für sich klären?

Phase 3

Beratungsprozess

In dem Beratungsprozess bestimmen wir Ihre derzeitige Situation und Ihre Wünsche. Wir ermitteln Ihre Stärken und Entwicklungsfelder und analysieren Ihr Potential. Unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebensziele (z.B. Familienplanung) erarbeiten wir Ihre persönliche Karriereplanung. Daneben berate ich Sie gezielt zu karriererelevanten Themen für Frauen (z.B. gezielte Arbeitgeberwahl, weibliches Auftreten, weibliche Führungsqualitäten, Kleiderfragen etc.) und wir entwickeln anschliessend Ihr persönliches Erfolgsrezept und konkrete Karriereschritte für Sie.

Phase 4

Transfersicherung

Nach ca. 3 Monaten führe ich ein kostenloses 30 minütiges Nachgespräch mit Ihnen durch. Wie erfolgreich sind Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele? Wie stabil sind Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse? Wo benötigen Sie evtl. Hilfe? Nach jeder Beratung hole ich ausserdem ein Feedback von meinen Kunden ein, da es mir wichtig ist, dass Sie mit meiner Arbeit zufrieden sind.